随着安庆首创公司以党建为引领开展“活水”计划，各车间人员调整，积极推动岗前安全教育和培训陆续实施。各部门组织活力及员工学习技能热情发生明显变化。

4月上旬机修车间两名新进人员到岗后，面临延伸PE管至二期二沉池的任务，公司要求一周内完成，时间紧张，经验不足，尤其是车间刚更换两名成员，团队缺少磨合与默契。公司领导也是第一时间发现了问题并召开团队建设工作座谈动员会，为机修车间员工加油打气，车间员工备受鼓舞，说干就干散会后立马奔赴战场作业。此次熔接的PE管DN100，管线总长超300米，接头50多个有碗口粗熔接难度大并产生刺鼻气味。四月的天“小孩的脸”一会烈阳高照一会飘起小雨，作业人员的额头不知是汗水还是雨水，尽管如此全体机修人员没有一个叫苦叫累，主动加班加点抢进度，清晨的露水打湿了鞋，傍晚的霞光映红了脸，在总结一期任务经验的同时，高标准施工每一个接头每一次熔接都做到了美观可靠，在后期使用中遇到压力参数设定时，江正兵总经理多次现场指导,调试脱泥中水箱使用和二期压力平衡，确定压力值，经过一段时间试运行效果良好，为全厂的中水持续使用奠定了基础。 

“新机修”在这次大项任务中得到了磨合，已初步形成合力，在周宏斌、杨积胜两位主任的带领下也必将为公司的生产、发展提供强力支援。

撰稿人、摄影人：余金鑫

2024年5月17日